为进一步加强新时期共青团工作，巩固和扩大党的青年群众基础，充分发挥共青团组织在我行发展中的积极作用，更好地引导青年员工围绕分行工作重心、服务分行改革发展，在珠海分行党委的支持下，分行团委组织开展2019-2020年度青年岗位标兵评选工作。  　　　　　　  

　　 2017年以来，珠海分行推动共青团荣誉体系建设，用新思维、新方式有效开展共青团工作，促进了共青团事业的蓬勃发展。目前分行共18人获评“青年岗位能手”，30人获评“优秀团员”，其中7名青年岗位能手经选拔进入经理人队伍，其他青年标兵已陆续成长为各业务条线骨干及后备干部。这些青年榜样力量，为分行青年员工树立了奋发向上、崇德向善的鲜明价值导向。“青年岗位标兵”评选的成功实践，也成为了分行党委将骨干培养成党员、将党员培养成骨干的重要措施之一。     

　　 在机制建设上，珠海分行经理人培育体系建设紧跟集团、总行年轻经理人培育战略，将分行“青年岗位标兵”列为青年干部培养对象。“青年岗位标兵”获奖记录载入个人档案，评选结果将作为行内各项评优、青年员工推优入党、提拔和晋升的重要依据，并在总分行培训学习机会上给予优先考虑，以此推动分行优秀青年员工的职业发展。