11月27日下午，由《南方都市报》主办的2018（第四届）中国金融年会上传来喜讯，华润银行深圳分行荣获“年度企业文化大奖”，深圳分行陈鲁东副行长现场接受了颁奖。
深圳分行成立7年来，一直将企业文化当做团结队伍、凝聚人心、增强战斗力的核心管理手段，在企业文化方面持续投入，坚持不懈，成效卓著。
深圳分行是系统内唯一一家坚持创办纸质内刊的分行级经营机构。分行内刊《润泽》创办一年半以来，得到了客户、员工、上级机关及监管机构的一致好评，发挥了企业文化的旗帜和标杆作用。
深圳分行重视利用新技术、新渠道搭建员工与管理层的沟通渠道，在分行内部设立了微信企业号平台，从而使日常的管理宣贯、信息宣传、知识分享、经验交流等管理需求实现了线上化传播，信息传导的丰富性、及时性大大提升，从技术上有利保证了深圳分行作为一个团队的信息透明。
深圳分行倡导感恩回报的价值观，在分行层面组建义工队伍，先后参与了“美育圆梦”关爱留守儿童公益晚会的演出，协办支持志愿者峰会、多次组织员工对贵州毕节、广西百色、青海玉树等贫困地区进行物资捐助及支教帮扶。
深圳分行倡导“健康工作、快乐生活”的理念，赞助支持南山半马、组织趣味运动会、坚持每年组织员工健康益起跑，五四健步行等活动，在员工内部营造简单、快乐、阳光的组织氛围。
深圳分行为员工提供培养专业能力、展示个人才华的机会。分行创建润智汇培训平台，线上线下双渠道做好专业培训，组织党员对群众的点对点帮扶，帮助青年员工迅速成长；先后组织了好声音、新年舞会以及各类征文、摄影以及文体比赛，使得员工在组织内实现专业和特长的成长，提升成就感。
此次获得企业文化大奖，是深圳分行成立以来首次获得企业文化类奖项，体现了深圳分行内部管理逐步完善，文化建设初见成效，获得了权威媒体的认可。未来，深圳分行将通过持续不懈的企业文化投入，将分行打造成员工认同、沟通顺畅、以人为本、亲如一家的和谐组织。
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