在日前结束的2016年中华英才网第十四届中国大学生最佳雇主颁奖活动中，华润银行从三百多家企业中脱颖而出，荣获中国大学生最佳雇主“最具风尚提名奖”。 

本届大学生最佳雇主调研活动由国内专业招聘网站中华英才网发起，从2016年4月开始筹备，历经宣传策划与调研设计、调研评选与活动推广、数据处理与报告编写三个阶段，于2016年11月结束，历时8个月。本届活动调研共回收有效问卷383,307份，在统计分析调研问卷的基础上，运用中国大学生最佳雇主CBCD2.0模型和90后大学生理想雇主偏好-DEEP模型进行研究编写形成相关报告成果。 

“中国大学生最佳雇主品牌”的定义为，雇主在中国大学生这一特定的人力资源市场的品牌定位和企业形象，是雇主在职业发展、工作环境、薪酬福利等方面对雇员（已毕业大学生）和潜在雇员（在校大学生）做出的一种价值承诺。新一代的求职者们对雇主的认知已发生较大变化，企业的雇主品牌吸引力已变得非常多元化。本届活动在传承中国大学生最佳雇主评选活动的基础上，增加了最具风尚奖评选。从互联网时代90后大学生关注的视角进行评选，以最佳招聘H5、最佳企业文化视频、最佳校招官网、最佳招聘团队、最受欢迎Slogan五个最具风尚分类呈现，据此总结互联网时代大学生选择最具风尚雇主的评判标准和特征。 

华润银行历来非常重视校园招聘，自2010年以来，已连续举办了七届“校园招聘”，累计录取应届大学生共计556名，为其组织发展不断注入新鲜血液，有力地支持华润银行业务的快速发展。